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软件介绍
招聘之星是一款面向现代化企业的一站式智能招聘全流程管理平台(ATS + CRM)。它深度整合了从人才吸引、候选人筛选、协同面试到入职管理的完整招聘生命周期，旨在通过流程自动化、数据一体化与协同在线化，彻底重塑企业的人才引入效率与体验。平台兼容主流招聘渠道，并提供灵活可配置的模块与终身免费升级服务，赋能HR团队与业务部门，共同构建数据驱动、高效透明的人才供应链，为企业人才战略的精准落地提供核心系统支撑。
核心价值
全流程数字化闭环，提升招聘能效：打通“职位发布-多渠道简历聚合-智能筛选-面试安排-Offer审批-入职归档”全链路，实现招聘过程的无缝流转与自动化提醒，将HR从繁琐事务中解放，平均缩短招聘周期30%以上。
智能简历管理与人才库建设：
一键解析：自动解析来自各渠道(招聘网站、邮箱、附件)的简历，结构化提取关键信息，秒速入库。
智能查重与检索：建立企业专属人才库，支持全文检索、条件筛选与智能查重，激活“沉默简历”，最大化历史数据价值。
人才画像与标签：支持自定义标签体系，快速构建候选人画像，实现人才精准匹配与长期关系维护(招聘CRM)。
协同面试与卓越体验：
可视化面试日历：统一管理所有面试安排，智能避免时间冲突，一键发送通知(含面试官指南、候选人须知、视频链接)。
多角色协同：面试官可在线填写评价、反馈打分，HR实时汇总，加速决策流程。
候选人门户：为候选人提供自助查询进度、预约改期等便捷服务，提升雇主品牌形象。
数据驱动决策与报告：
实时数据看板：监控关键招聘指标(如渠道效率、岗位平均周期、面试转化率、招聘成本)。
自定义分析报表：深入分析招聘质量、团队效率、人才结构，为优化招聘策略与预算提供数据洞察。
灵活配置与持续进化：
模块化设计：企业可根据自身发展阶段与复杂度，按需启用或配置流程、权限、字段与审批流。
开放接口：兼容主流招聘平台数据导入，并可与企业现有OA、HRM、邮箱系统集成。
终身免费升级：确保企业始终使用最新功能，无后顾之忧，持续享受技术进步红利。
功能模块
职位与渠道管理：统一管理职位描述、发布渠道、招聘广告，自动同步各渠道投递简历。
简历中心与人才库：集中存储所有简历，支持智能解析、批量操作、人才查重与激活。
流程化候选人管理：拖拽式管理候选人状态(如初筛、面试、复试、Offer、入职)，记录所有沟通与评价。
面试协同中心：安排面试、发送通知、收集反馈、生成面试报告。
Offer与入职管理：在线生成与审批Offer，集成电子签名，一键发起入职流程与资料归档。
报表与分析中心：预置多维度报表模板，支持自定义生成与导出。
系统设置与权限：细粒度角色权限控制，自定义流程、字段与通知模板。
适用企业
快速成长期企业：需要建立标准化招聘流程，应对快速增长的人才需求。
中大型企业：需要提升跨部门招聘协同效率，实现集团化、多分支机构的统一招聘管理。
重视人才质量与体验的企业：希望通过精细化运营人才库和优化候选人体验，构建竞争优势。
软件特征
邮件管理
支持多邮箱统一管理，可同时绑定企业招聘专用邮箱及个人邮箱，实现邮件收发、分类存储、快速检索。
自动识别简历邮件，按职位分类归档至简历邮件文件夹，减少人工筛选时间。
简历处理
多格式兼容：支持邮件正文、文本、Word、PDF等格式简历的自动解析，统一转换为标准化简历库格式。
批量导入：支持从本地文件、在线招聘网站批量导入简历，自动去重并提取关键信息。
智能筛选：按学历、年龄、工作经验等条件快速过滤简历，生成符合要求的候选人列表。
面试管理
自定义面试流程，设置面试时间、地点、轮次、面试官及面试题库。
支持面试提醒功能，通过邮件或系统通知提醒相关人员，避免遗漏。
文档管理
提供云端文档存储空间，支持在线编辑、分类标签、全文检索，方便保存招聘相关资料。
人才库管理
构建企业专属人才库，按职位、部门、入职状态等维度分类存储候选人信息，支持长期跟踪与二次激活。
全流程覆盖
从职位发布、简历收集到录用入职，覆盖招聘全周期，避免使用多套系统导致的数据割裂。
多平台兼容
支持与主流招聘网站API对接，实现简历自动同步，减少重复操作。
数据安全保障
采用本地化存储与云端备份双重机制，确保简历及企业数据隐私安全，符合个人信息保护法要求。
问题处理
1、如何解决简历解析错误？
检查简历格式是否为支持的类型，或手动调整简历内容后重新导入。
2、多邮箱管理是否支持自定义分类规则？
支持，用户可在邮箱设置中自定义关键词或职位匹配规则，优化分类准确性。
3、是否支持批量发送录用通知？
支持，在录用管理模块选择多名候选人，批量发送邮件或短信通知。
4、软件是否提供数据导出功能？
支持导出Excel格式的简历库、面试记录及人才库数据，方便企业进行二次分析。
5、如何联系技术支持？
通过官网在线客服、邮件或拨打服务热线获取帮助，工作日响应时间不超过2小时。
