真果OKR

真果OKR，这款软件能够为用户提供最优质团队管理系统，在这里用户能够随时随地的进行科学化的企业员工信息收集和管理，而且还能够进行各种工作分配，操作非凡非常简单，安全性极高。

软件功能

一、 发布OKR：

发布公司OKR和个人OKR;

为自己或他人设置OKR;

快捷设置OKR周期;

多种KR类型。

二、对齐OKR：

向上对齐联结OKR;

水平对齐联结OKR;

快捷访问向我对齐的OKR列表。

三、查看OKR：

多个OKR列表(文件夹);

在人员组织树中查看OKR;

筛选OKR;

搜索OKR。

软件亮点

一、 会议：

每周展示OKR成果;

选择信心指数;

填写进度数字。

二、即时反馈：

为OKR或某次成果展示点赞、评论;

多种点赞表情;

多次评论、点赞。

三、自动导航：

消息提醒引导用户完成整个周期的OKR工作;

手机推送消息;

app内通知列表;

邮件提醒。

四、 敏捷成长：

每个赛季为OKR打分，不必等到年底;

基于评分标准，快速打分;

敏捷学习和成长。

常见问题

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。

并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大

2014年，OKR传入中国。2015年后，百度、华为、字节跳动、佐佳咨询等企业都逐渐使用和推广OKR。

OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

一本关于OKR的书将OKR定义为“一个重要的思考框架与不断发展的学科，旨在确保员工共同工作，并集中精力做出可衡量的贡献。”

OKR可以在整个组织中共享，这样团队就可以在整个组织中明确目标，帮助协调和集中精力。

软件点评

这款软件能够让用户更加有效的对员工进行分层管理，而且还能够进行岗位查询。

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